LDA KEP. BABEL – BIRO SDM, Hari Selasa tanggal 10 November 2015 Biro SDM Polda Kep. Babel telah melaksanakan Ujian Penulisan Naskah Karya Perorangan (NKP) dalam rangka seleksi pendidikan alih golongan dari Brigadir ke Perwira Polri TA. 2015 berdasarkan keputusan Kapolri Nomor : Kep/912/X/2015 tanggal 22 Oktober 2015 tentang penyelenggaraan seleksi alih golongan dari Bintara Ke Perwira Polri TA. 2015.

Ujian NKP ini diikuti oleh 11 personel yang telah dinyatakan lulus dari tes pemeriksaan kesehatan. Kegiatan ujian NKP dipimpin langsung oleh Kabidkum Polda Kep. Babel AKBP DR. H. ZAIDAN, SH, S.Ag, Mhum selaku Koordinator Tim Ujian Naskah Karya Perorangan (NKP) dan didampingi oleh Kabagbinkar Biro SDM Polda Kep. Babel AKBP NONO WARDOYO, SIK selaku Ketua Tim Ujian Naskah Karya Perorangan (NKP).

Setiap peserta ujian diwajibkan membuat tulisan NKP dengan tema tentang masalah yang dihadapi dalam bidang tugas saat ini, waktu yang diberikan untuk penulisan NKP selama 4 (empat) jam dengan ditulis tangan minimal 8 (delapan) halaman kertas folio bergaris.

Bobot penilaian dalam tulisan NKP tsb adalah sbb :

1.      Sistem Penulisan (N.SP) memiliki bobot 20 persen;

2.      Keselarasan Hubungan antar BAB (N.KH) memiliki bobot 20 persen;

3.      Gagasan / Ide sebagai Pemecahan Masalah (N.PM) yang sangat bermanfaat dalam tugas fungsi penyidikan memiliki bobot 40 persen;

4.      Kesimpulan disertai gagasan / ide dalam bentuk Saran (N.KS) yang dapat dilaksanakan oleh kesatuan tempat peserta bertugas atau kepada kesatuan yang lebih atas, memiliki bobot 20 persen.

Penilaian ujian NKP adalah sbb :

1.      81 – 85 = Sangat Memuaskan;

2.      76 – 80 = Memuaskan;

3.      71 – 75 = Baik;

4.      65 – 70 = Cukup;

5.      50 – 64 = Kurang;

Selama ujian NKP berlangsung peserta dan tim pelaksana diawasi oleh pengawas Internal (Itwasda dan Bidpropam Polda Kep. Babel). Dengan kerjasama yang baik antara peserta ujian Penulisan Naskah Karya Perorangan (NKP) dengan tim pelaksana Polda Kep. Babel maka kegiatan ujian NKP dapat berjalan dengan baik dan lancar.

Biro Sumber Daya Manusia Polda Kep. Babel  selalu mengutamakan prinsip BETAH (Bersih, Transparan, Akuntabel dan Humanis) dan anti KKN (Korupsi, Kolusi dan Nepotisme) dalam seluruh proses penerimaan anggota Polri untuk meningkatkan profesionalisme personel Polri dan meningkatkan penegakan hukum yang profesional, objektif dan bebas KKN sesuai dengan tuntutan dan harapan masyarakat.